Ergebnis Aktuelle Frage: Mit Familienfreundlichkeit Motivation und Leistung steigern

06.03.2009 | Berlin
Welches ist aus Ihrer Sicht der Hauptnutzen einer familienbewussten Personalpolitik? Fast die Hälfte der insgesamt 383 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der letzten "Aktuellen Frage" - 49 Prozent - war sich einig: eine familienbewusste Personalpolitik steigert vor allem die Motivation und die Leistung der Beschäftigten.

39 Prozent der Besucherinnen und Besucher stimmte dafür, dass eine familienbewusste Unternehmensführung insbesondere zu einem besseren öffentlichen Image führt, 13 Prozent der Befragten gaben an, dass der Hauptnutzen betriebswirtschaftliche Effekte sind.

Die Ergebnisse zeigen: vor allem bei der Bindung und Rekrutierung von Fachkräften ist eine familienbewusste Unternehmensführung ein zentraler Faktor. Durch eine höhere Motivation und Leistungsfähigkeit wird nachweislich die Produktivität des Unternehmens gesteigert. Gleichzeitig führt eine Wahrnehmung in der Öffentlichkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber zu einer deutlichen Steigerung der Attraktivität für Fachkräfte.

Herzlichen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer!

Die nächste "Aktuelle Frage" ist bereits online und knüpft an die vorangegangene an - machen Sie wieder mit: Wie wichtig sind für Sie die betriebswirtschaftlichen Effekte familienfreundlicher Maßnahmen? Wir freuen uns über Ihre Abstimmung auf Startseite.

Quelle: Pressemeldung Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

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