Nach Familienpause: Neuer Kurs erleichtert Pflegekräften die Rückkehr in den Beruf

18.05.2009 | Heidelberg
Universitätsklinikum Heidelberg bietet ab Herbst 2009 den "Wiedereinsteiger-Kurs Pflegeberufe" an / Informationsveranstaltung am 8. Juni 2009 um 19 Uhr

Krankenschwestern und Krankenpflegern, die nach einer längeren Familienauszeit wieder in ihren Beruf zurückkehren möchten, bietet das Universitätsklinikum Heidelberg ab Herbst 2009 ein spezielles Kursprogramm. Der "Wiedereinsteiger-Kurs Pflegeberufe" wird bei einer Informationsveranstaltung am 8. Juni 2009 um 19 Uhr in der Akademie für Gesundheitsberufe am Universitätsklinikum Heidelberg, Wieblinger Weg 19 (Heinsteinwerk), Heidelberg-Wieblingen, vorgestellt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!

Die Vorteile des Konzeptes, das examinierten Fachkräften den Weg zurück in den Beruf ebnen soll, liegen für Edgar Reisch, Pflegedirektor am Universitätsklinikum Heidelberg, auf der Hand: "Diese Frauen und Männer haben Erfahrung. Sie sind motiviert, belastbar und sozialkompetent." Der Kurs ist ausdrücklich keine Umschulungsmaßnahme. Theoretische und praktische Elemente informieren über die neuesten Entwicklungen der letzten Jahre und bringen die Teilnehmer - die vom ersten Tag an beim Klinikum angestellt sind - auf den aktuellen medizinischen und pflegerischen Stand.

Neue Möglichkeiten der Spezialisierung, z.B. zur Wundexpertin oder in der Schmerztherapie, bieten attraktive berufliche Perspektiven. Da der Bedarf in den Funktionsbereichen, wie z.B. im OP-Dienst, mit am größten ist, sind auch Theorie-Bausteine zu spezifischen Sachthemen geplant. Eine Vorspezialisierung der Teilnehmer ist jedoch nicht relevant.

Pflegeberuf mit Familie vereinbaren

Familienfreundliche Rahmenbedingen - das Universitätsklinikum Heidelberg ist Gründungsmitglied des Bündnis für Familie Heidelberg - erleichtern außerdem den Neustart ins Berufsleben: So erleichtern verschiedene Arbeitsvertragsmodelle die Anpassung an die Familiensituation. Um die Kleinsten kümmern sich Kindergrippen und Kindergärten mit schichtverträglichen Öffnungszeiten oder das Klinikum bietet Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergartenplätzen. Darüber hinaus können Schulkinder ganzjährig während der Ferien betreut werden. Alle diese Maßnahmen werden vom Arbeitgeber bezuschusst. "Wir wollen damit zeigen, dass ein Pflegeberuf durchaus mit der Familie vereinbar ist", erklärt Martina Weihrauch, Beauftragte für Chancengleichheit am Klinikum.

Eine "Wiedereinsteigerin" berichtet von ihren Erfahrungen

Auch Mechthild Kunzmann-Gerdes, seit 1988 am Klinikum als Krankenschwester beschäftigt und Anfang des Jahres zum zweiten Mal nach Elternzeit auf "ihre Station" in der Medizinischen Klinik zurückgekehrt, begrüßt den Wiedereinsteiger-Kurs Pflegeberufe. "Es ist toll, dass dieser Kurs Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch bieten wird." Die geplanten Inhalte, findet die dreifache Mutter ausgewogen und richtig. So sei die Pflegedokumentation mittlerweile ein großes Thema. Und auch Einführungskurse in neue medizinische Geräte seien unerlässlich. "Seit meiner Ausbildung habe ich den Zentralen Venendruck manuell gemessen. Heute wird das ausschließlich über einen Monitor gemacht." Auch für die Bedienung neuer Infusionsgeräte oder Ernährungspumpen müsse man Routine entwickeln. Denn im pflegerischen Alltag ist die Hilfe von Kollegen zeitabhängig.

"Ich hätte den Wiedereinsteigerkurs auf jeden Fall gemacht, hätte es ihn schon ein paar Monate früher gegeben. Vor allem vor dem Hintergrund, Probleme nicht allein lösen zu müssen."

Quelle: Pressemeldung Universitätsklinikum Heidelberg

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