Die Erhebung der Debeka veranschaulicht, dass im Jahr 2024 psychische Leiden 45 Prozent aller erstmals gemeldeten Fälle von Berufsunfähigkeit ausmachen. Tumore und andere Neubildungen verursachen 14 Prozent, Beschwerden des Bewegungsapparats zehn Prozent. In Summe flossen 80,6 Millionen Euro BU-Rente an 8.577 Begünstigte. Ergänzend bietet Debeka umfassende Gesundheitsservices: dazu zählen Präventionskurse, Resilienz-Workshops, Telemedizin, Online-Coachings, mobile Gesundheits-Apps sowie individuelle Beratung und Fallbetreuung. Stressmanagement-Seminare, digitale Selbsthilfe-Tools, Case-Management, Evaluationen und telefonische Sprechstunden. Workshops, Webinare.
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Versicherungsbestand leicht gesunken auf 385.000 Personen im Erhebungszeitraum 2024
Nach einer Analyse der Debeka entfallen 45 Prozent aller im Jahr 2024 erstmals registrierten Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Erkrankungen. Neubildungen wie Tumore erreichen 14 Prozent, Erkrankungen des Bewegungsapparats zehn Prozent. Insgesamt zahlte der Versicherer 80,6 Millionen Euro an 8577 Anspruchsberechtigte aus. Diese Befunde verdeutlichen die Bedeutung präventiver Online-Programme, Stressbewältigungsworkshops und psychosozialer Betreuung, um das Risiko eines frühzeitigen Berufsaustiegs durch psychische Belastungen zu mindern.
Debeka-Versicherung fördert Resilienz und bietet psychosoziale Betreuung im Krankheitsfall
45 Prozent der 2024 bei Debeka gemeldeten Berufsunfähigkeitsfälle resultieren aus psychischen Erkrankungen, was trotz eines Rückgangs um 4,7 Prozentpunkte weiterhin den Spitzenwert darstellt. Debeka-Vorstand Thomas Brahm betont, wie wichtig eine rasche, fachgerechte Behandlung sowie psychosoziale Betreuung sind. Zur Förderung der Vorsorge bietet der Versicherer digitale Stressbewältigungsplattformen, individuelle Resilienzschulungen und persönliche Coachings an. Durch regelmäßige Datenauswertungen und Feedbackrunden passt das Unternehmen seine Maßnahmen laufend an und optimiert so die Gesundheitsservices effektiv.
Studie zeigt prozentuale Verschiebung zugunsten Tumoren, deutlich weniger Bewegungsapparat-Fälle
Die aktuelle Auswertung signalisiert einen Anstieg der BU-Ursachen durch Neubildungen um 0,9 Prozentpunkte auf 14 Prozent. Zu diesen gehören sowohl malignere als auch benignere Tumorformen. Im Gegensatz dazu ist der Anteil von Erkrankungen des Bewegungsapparats, darunter Wirbelsäulenbeschwerden, Gelenkdysfunktionen und Muskelerkrankungen, um 1,4 Prozentpunkte auf zehn Prozent gesunken. Die Daten deuten darauf hin, dass muskuloskelettale Leiden langfristig moderat zurückgehen.
Vergleich Vorjahr: Debeka-BU-Fälle 2024 leicht rückläufig bei 1.235 gemeldet
Die Auszahlungen in 2024 erreichten bei der Debeka 80,6 Millionen Euro für BU-Renten, nach 74,8 Millionen Euro im Vorjahr. Parallel stieg die Zahl der Leistungsbezieher auf 8.577, zuvor waren es 8.407. Demgegenüber verringerte sich der Versicherungsbestand von 400.000 auf 385.000 aktive Verträge. Während des Erhebungszeitraums traten 1.235 neue Leistungsfälle auf, nach 1.259 im Vergleichszeitraum. Diese Resultate dokumentieren effizientes Schadenmanagement und eine stabile Kapitalausstattung und stärken das Vertrauen der Versicherten.
Debeka setzt auf Telemedizin, Coaching und Prävention für Versicherte
Debeka etabliert sukzessive ein erweitertes Serviceportfolio, das digitale Coachinglösungen und präventive Onlinekurse für Stressbewältigung und Gesundheitsförderung vereint. Versicherten stehen interaktive Workshops zur Verfügung, in denen sie Techniken zur Bewältigung psychischer Belastungen erlernen. Individuelle Beratungen ermöglichen eine persönliche Betreuung und Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Mobile Endgeräte bieten jederzeitigen Zugriff auf Lerninhalte, während telemedizinische Konsultationen schnelle Facharztmeinungen liefern. Insgesamt entsteht dadurch eine robuste Grundlage für langfristige Resilienz.
Debeka stärkt Resilienz: Berufsunfähigkeitsschutz mit digitalen zielgerichteten Coaching-Angeboten 2024
Im Jahr 2024 bietet die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung feste Rentenzahlungen im Schadenfall und ein vielfältiges Präventions- und Betreuungsangebot. Versicherte profitieren von Telemedizin-Services, digitalen Gesundheitsprogrammen, psychologischer Begleitung und Resilienztrainings. Dieser integrative Ansatz fördert die Erhaltung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit, beugt Berufsunfähigkeit vor und sichert die finanzielle Basis ab. Transparente Vertragsbedingungen, flexible Beitragsstrukturen und digitale Tools gewährleisten eine bedarfsgerechte und nachhaltige Vorsorgelösung für pensionierungsorientierte Kunden.
